簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Behavior".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="退卻行為"


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    調節焦點對心理賦能與退卻行為之干擾效果研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 甘月女 指導教授: 廖文志
    • 在組織中,員工的退卻行為將為組織帶來財務上或非財務上的損失,甚至是影響組織競爭力的重要因素之一。因此,如何減低員工退卻行為的產生,進一步地預防員工產生退卻行為,促使員工為組織提供應有的效能,是管理者…
    • 點閱:284下載:4

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    不當督導、印象管理與退卻行為之研究-表層演出與深層演出的中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 李姿瑩 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業組織憑藉優良的人才資本,以快速因應知識經濟時代下變化莫測的競爭局勢,如何留守人才,組織的管理方式不應再是呆板的軍事化教育,因為此種不當督導方式,易使得員工產生無意留在組織內的想法、無心奉獻並有退…
    • 點閱:387下載:0
    • 全文公開日期 2016/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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